NOTICIAS

• Septiembre 2008: GRUPO DIFARE
  
  
• Julio 2008: Chile, un nuevo mercado en el que ingresa E-volution
  
  
• Julio 2008: E-volution lanza nuevos módulos : Bienestar Social y Plan de Ahorros
  
  
• Mayo 2008:Exportación E-volution a Peru
  
  
• Mayo 2008: E-volution lanza nuevos módulos : e-reclutamiento Bolsa de Trabajo
  
  
• Abril Evolution obtiene CERTIFICACION ISO 9001:2000
  
  
• Abril 2008  E-volution Hoja de Tiempo, un nuevo autoservicio
  
  
• PETROBRAS con el fin de automatizar y hacer más productiva el área de Recursos Humanos adquiere e-volution Gestión de Personas.
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  ASEGURADORA DEL SUR con el fin de automatizar y hacer más eficiente el área de Recursos Humanos adquiere e-volution Gestión de Personas.
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  BAKER HUGHES con el fin de hacer más eficiente el área de Recursos Humanos adquiere e-volution Gestión de Personas.
• 
  EMPRESAS PINTO con el fin de automatizar y hacer más productiva el área de Recursos Humanos y Financiera adquiere e-volution Gestión de Personas.
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  BANCO DE LOJA con el fin de automatizar y hacer más eficiente el área de Recursos Humanos adquiere e-volution Gestión de Personas.
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  INFOTEP DE REPUBLICA DOMINICANA adquirió e-volution Gestión de Personas, para automatizar la Gestión de Recursos Humanos por Competencias.
  
  
• GRUPO SUPERIOR con el fin de automatizar y hacer más productiva el área de Recursos Humanos adquiere e-volution.
  
  
• ELASTO con el fin de automatizar y hacer más productiva el área de Recursos Humanos adquiere e-volution.
  
  
• DEFENCE SYSTEMS selecciona a e-volution Gestión de Personas para automatizar el área de Recursos Humanos.
  
  
• GRUPO FADESA decide automatizar sus procesos de Nómina, Recursos Humanos y Administración del tiempo implementando e-volution.
  
  
• BANCO GENERAL RUMIÑAHUI selecciona a e-volution Gestión de Personas para automatizar el área de Recursos Humanos.
  
  
• PROCURADURIA GENERAL DEL ESTADO con el fin de automatizar y hacer más productiva el área de Recursos Humanos adquiere e-volution.
  
  
• ADELCA decide automatizar sus procesos de Nómina y Recursos Humanos implementando e-volution.
  
  
• GRUPO INVESTAMAR adquiere el sistema e-volution, para automatizar los procesos de Recursos Humanos y Nómina, integrándose al ERP BAAN
  
  
• PROMESA con el fin de automatizar y hacer más productiva el área de Recursos Humanos adquiere e-volution para cubrir todos sus procesos.
  
  
• CARSEG SA. en conjunto con la tecnología adquiere e-volution para automatizar el área de Recursos Humanos.
  
  
• LABORATORIOS RENÉ CHARDON a la vanguardia del cuidado del cabello incorpora e-volution como su plataforma tecnológica en el área de Recursos Humanos y nómina.
  
  
• EXPALSA incrementa su staff de software para automatizar el área de Recursos Humanos integrado a producción para satisfacer los requerimientos de nómina a destajo.
  
  
• MI OVERSEAS adquiere e-volution para automatizar el área de Recursos Humanos con los procesos de Nómina.
  
  
• DIPAC inicia el proceso de implementación de e-volution Gestión de Personas en los módulos de Recursos Humanos y Nómina
  
  
• MINISTERIO DE DEFENSA selecciona a e-volution Gestión de Personas para automatizar la Administración del Recurso Humano por Competencias
  
  
• GRUPO ORO decide automatizar sus procesos de Nómina y Recursos Humanos implementando e-volution, integrándose al ERP BAAN
  
  
• BANCO ECUATORIANO DE LA VIVIENDA (BEV) selecciona a e-volution para automatizar sus procesos de Nómina y Recursos Humanos
  
  
• TANASA miembro del grupo ITABSA, automatiza su control de personal adquiriendo e-volution.
  
  
• OXY siempre a la vanguardia en tecnología adquiere e-volution para la automatización del área de Recursos Humanos basándose en la gestión de competencias e integrándose con PeopleSoft de OXY internacional.
  
  
• E.B.S. Business Software lanza al mercado su nuevo producto e-volution for PYMEs.
  
  
• AGIP OIL Ecuador una de las últimas empresas que adquiere E-volution para automatizar el área de Recursos Humanos.
  
  
• SUPAN (TIOSA) adquiere E-volution Gestión de Personas para automatizar los procesos de recursos humanos y nómina.
  
  
• EMSA Globeground Services completa el suite de herramientas E-volution adquiriendo el módulo de Administración de Tiempo.
  
  
• E-volution auspicia el XII Congreso Ecuatoriano de Recursos Humanos.
  
  
• E-volution en los medios de comunicación.
  
  
• Boletin de Prensa referente al Evento de lanzamiento de E-volution.
  
  
• Imágenes del Evento.
  
  
• E.B.S. Business Software organiza evento de lanzamiento de E-volution Gestión de Personas en Guayaquil.
  
  
• TRANSELECTRIC S.A. adquirió e-volution Gestión de Personas, para automatizar la Gestión de Recursos Humanos por Competencias, y simplificar el flujo de trabajo con el modulo de e-business obteniendo un proceso de cero papeles.
  
  
• LA MULTINACIONAL CRIDESA-OWEN ILLINOIS adquirió e-volution Gestión de Personas para automatizar los procesos de recursos humanos, nómina y administración de tiempo.
  
  
• EL BANCO INTERNACIONAL adquirió e-volution Gestión de personas, para automatizar la gestión de recursos humanos por competencias.
  
  
• LA SUPERINTENDENCIA DE BANCOS Y SEGUROS adquiere un módulo adicional, a los ya implementados exitosamente en noviembre del 2002.
  
  
• ETAFASHION adquirió e-volution, para realizar la implementación de los procesos del area de Recursos Humanos.
  
  
• LA MULTINACIONAL EMSA GLOBEGROUND SERVICES adquirió e-volution Gestión de personas, para reemplazar la solución de software anterior, a instalarse a nivel nacional.
  
  
• PROYECTO MENTORING, EBS BUSINESS SOFTWARE realizó un proceso de mentoring (asesoria) con una empresa de ESTADOS UNIDOS, especialista en migrar aplicaciones desarrolladas en Powerbuilder a Internet.
  
  
• THE COCA COLA COMPANY DEL ECUADOR adquirió e-volution Gestión de personas.
  
  
• QUIFATEX implementa e-volution de manera exitosa, en DB2 bajo plataforma AS/400.
  
  
• e-volution en conjunto con Hunter&Hunter y MACOSA, participó en LA PRIMERA FERIA NACIONAL DE RRHH, EXPOMANAGEMENT.
  
  
• LA MULTINACIONAL LEVAPAN adquirió e-volution Gestión de personas.
  
  
• EL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL adquirió e-volution Gestión de personas, para realizar la implementación en sus localidades y unidades médicas a nivel nacional
  
  
• ACERIAS NACIONALES DEL ECUADOR (ANDEC) implementa e-volution.
  
  
• QUIFATEX adquiere e-volution Administración de tiempo, submódulo de vacaciones.
  
  
• LA SUPERINTENDENCIA DE TELECOMUNICACIONES adquiere e-volution.
  
  
• ETAFASHION adquirió e-volution Gestión de personas
  
  
• LA SUPERINTENDENCIA DE BANCOS Y SEGUROS implementa e-volution Gestión de personas de manera exitosa.
  
  
• ATU implementa e-volution Gestión de personas de manera exitosa, integrandose al ERP BAAN.
  
  
• e-volution se lanza al mercado ecuatoriano.
  
  
• e-volution Gestión de personas es implementado de manera exitosa en CHAIDE&CHAIDE.
  
  
• CASO DE ÉXITO: OCCIDENTAL EXPLORATION AND PRODUCTION COMPANY:
  
  
• CASO DE ÉXITO: GRUPO FADESA: