News

  • Les recordamos que el plazo para el empleador para pagar la compensación a sus trabajadores por salario digno es hasta el 31 de Marzo del 2012. La generación del archivo se lo puede hacer desde el aplicativo e-volution.

  • INDULAC S.A. industria ecuatoriana que se dedica a la pasteurización, homogeneización, pectonización o maternización de la leche y envasado en cualquier tipo de envase, adquirió el software e-volution para administrar eficientemente a sus 130 empleados.
  • Iniciamos el proyecto de implementación de e-volution nómina en RosaPrima.

    <--break->RosaPrima es una empresa líder en el cultivo de rosas con más de 30 hectáreas de cultivo y que emplea más de 400 hombres y mujeres altamente especializados. Gracias por preferirnos.

  • Se inició el proyecto de implementación de los módulos de Nómina, Administración del Tiempo y E-business del software e-volution en la Empresa Pública CELEC.

  • En el e-volution ya se puede generar el archivo de Acta de Finiquito para subir en línea al Ministerio de Trabajo.

  • En la versión 4.9.5 es posible generar los archivos de salarios para subir en línea al Ministerio de Trabajo.

e-volution People Management

e-volution is an application  that simplifies and automates processes and activities related to personnel management. It allows the human resources department to concentrate on talent development, career plans, training and objectives  focused on the employees. This also improves worker’s services because of its self service features.These are what you can achieve with our E-volution business suit. Personnel management that will allow you to automate all the processes involved in the human resources department. There are 30 modules.

Product benefits

  • Allow human resources department to concentrate more on strategic tasks
  • Improve employees motivation
  • Capacity to instantly analyze data about personal information, professional, ability, work etc.
  • Reward workers in a variable way, using the right parameters, as a result, increase workers commitment with the organization
  • Support knowledge management, identify, generate and share it.
  • Manage and evaluate performance, identify workers performance and develop relevant action plans   
  • Enable variable payment policies, automate calculations and communication.
  • Increase self management capacity for the workers, with the ability to access personal information at any time.

See the full list of module